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意外怀孕不用太担心,只要你是是早期怀孕49天内，完全可以自行够药在家使用，但是前天是自己不是宫外孕情况,紫竹息隐打胎药米非司酮片流产药米索前列醇片是百分之80医院使用的药物流产药，只需三天时间就可以轻松把孕囊排出，算是早期意外怀孕真正的无痛无创伤的口服打胎药了，80几年近入临床试验，9几年上市销售，至今已近快30年历史了，安全性早已近得到了市场的严重，快速流产给你生活工作学习带来了太多时间，对生体恢复也带来极大的帮助，药物堕胎比手术流产清宫刮宫带来的伤害几乎可以不计。所以意外怀孕选对方式处理很重要，在专业指导的帮助下你也无需过多担心!

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打胎药售卖微信 -药品介绍

商品名称 米非司酮片

通用名称 米非司酮片

品牌 葛店人福

批准文号 国药准字H

规格 10mg*1片

包装 10mg*1片

用法用量 在无防护性生活或避孕失败后72小时内，空腹或进食2小时后口服一片，服药后禁食1~2小时

分类 化学药品

类型 OTC甲类

医保 非医保

剂型 片剂

外用药 否

有效期 36个月

国家/地区 国产

生产企业 湖北葛店人福药业有限责任公司

打胎药售卖微信 -不良反应

终止早孕治疗过程的设计是诱导蜕膜坏死，必要的阴道出血和子宫收缩痉挛致使流产。几乎所有接受米非司酮与米索前列醇治疗的妇女均有不良反应，发生率约为90%。

1．子宫出血和下腹痛（包括子宫痉挛）是用本品治疗可预见的结果，部分妇女出血量超过最大月经量。

2．部分早孕妇女服药后，有轻度恶心、呕吐、头晕、头痛、疲劳、腹泻，肛门坠胀感。

3．个别妇女可出现皮疹。

4．使用前列腺素后可有腹痛，部分对象可发生呕吐腹泻。少数有潮红和发麻现象。

5．其它不良反应有：背痛、发热、阴道炎、寒战、消化不良、失眠、腿痛、焦虑、白带和盆骨痛。

6．实验室检查可有血色素，血球压积和血红细胞下降，极少数可有血清ALT、AST、ALP及γ-GT增高。

打胎药售卖微信 -药理

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米非司酮为受体水平抗孕激素药，具有终止早孕、抗着床、诱导月经及促进宫颈成熟等作用，与孕酮竞争受体而达到拮抗孕酮的作用，与糖皮质激素受体亦有一定结合力。米非司酮能明显增高妊娠子宫对前列腺素的敏感性。小剂量米非司酮序贯合并前列腺素类药物，可得到满意的终止早孕效果。

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如果怀孕了，确实会出现一系列的征兆，比如停经，出现早孕反应，尿频，乳房发生变化等。

1.停经。如果平时月经周期比较规律，有性生活的女性如果出现月经推迟的情况，就需要考虑是否怀孕。如果月经推迟时间在10天以上，要高度怀疑怀孕。

2.早孕反应。一般在停经6周左右的时候，女性可能会出现一些不适症状，比如畏寒怕冷、头晕、身体乏力、嗜睡、恶心、呕吐、食欲不振等，有的患者可能会出现情绪改变。

3.尿频。在怀孕以后，子宫就会逐渐增大，就有可能会压迫到膀胱，导致出现尿频症状。

4.乳房变化。怀孕后雌激素和孕激素水平升高，会导致出现乳房胀痛症状，而且乳房体积逐渐增大，乳头增大，乳晕颜色加深，乳晕周围出现蒙氏结节。如果是哺乳期女性怀孕，乳汁会明显减少。

人流前四片米非司酮片行吗?米非司酮片使用的时候要注意什么?

问题描述：生活中由于各种原因可能会出现人流的情况的，米非司酮片它具有避孕的作用，请问人流前四片米非司酮片行吗?

问题分析：

米非司酮片的地方功能主治：米非司酮片与前列腺素药物序贯合并使用，可用于终止停经49天内的妊娠。它的使用方法：在无防护性性生活或避孕措施失败72小时以内，服药越早，预防妊娠效果越好，空腹或进食2小时后口服0.2g(1片)，服药后禁食1～2小时。米非司酮片在使用的时候也是有很多要注意的，如心、肝、肾疾病患者及肾上腺皮质功能不全者是不建议使用的，饮食药物如果需要使用，最好是按照医生讲解的进行操作，合理的进行药物的使用，才有利于我们的身体健康的。

意见建议：

建议以后没有打算要孩子的计划一定要注意避孕，多次流产很伤身体，可能会造成习惯性流产或者不孕症，手术后要注意休息，吃些有营养的食物，保证充足的睡眠，不要熬夜。

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药流后流血时有时无怎么回事呢

您好很高兴回答您的问题。在药流以后会出现这种情况一般是子宫受寒引起的，子宫受寒的话，可能会导致子宫收缩的，所以，会出现您这种有时候来有时候又不来的情况，不过，不确定一定是这种情况引起的，也有可能是子宫出现了什么问题，所以，建议您去医院进行一下检查，看是不是子宫有什么问题，要及时的发现，及时的进行治疗。

1、 所以，为了避免或者改善这种情况的出现，您在引产以后一定要注意不要碰任何的冷水，尤其是在寒冷的冬天，冬天对冷水更加的敏感，所以，最好是连刷牙都要用温水比较好的呢。

2、 另外，在引产之后尽量不要用冷水洗衣服，如果是要自己洗的话，即使是在炎热的夏天，也不可以用冷水洗衣服，在引产以后尽量让家人或者男朋友帮忙洗一下自己的衣服，尽量避免接触冷水。

3、 另外，不要吃一些冷的水果，水果是可以吃的，但是水果也是有温性和凉性之分的，温性的水果，比如香蕉是温性的，可以多吃一些，但是像雪梨以及西瓜这种凉性的水果，就尽量不要吃。

注意事项：

所以，一般来说，您这种情况可能是由于子宫受寒，导致的子宫收缩，从而引起的现象，所以，在引产后要注意不要碰冷水，但是也不完全确定是这个原因，所以，建议您去医院检查一下。

-----------------以下为新闻资讯，可略过！-----------------------

从“省三甲”辞职后，李宁的人生发生了哪些变化？

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通讯员：安宁市第一人民医院李满昌 胡珺

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辞 职

这一次，李宁决定“孤注一掷”，毅然决然地向云南省中医医院递交了辞呈，前往云南省昆钢医院（云南省昆钢医院现已与安宁市人民医院合并更名为“安宁市第一人民医院”）。

简单拾辍后，他又习惯性的坐到了办公桌前，开始了新一轮的“审视”。

安宁市第一人民医院放射科主任李宁

自工作以来，鲜少有这种“机会”。

从既定的“轨道”偏离，李宁试图在宋超（时任云南省昆钢医院院长，现任安宁市第一人民医院党委副书记、院长）的话里找到强有力的“慰藉”，可是人生就是一场未知的“冒险”，谁也不清楚前方是否还会再遇“旷野”。

但他又是一个理性的人，对于将要“经历”亦或是“思考”的一切，做足了“准备”，就像少年遇到飓风，敢于迎击。

甚至连原有的“编制”也一并选择了放弃。他说，“于我这是一个‘重新’的过程。”

2008年李宁大学毕业，进入云南省景洪市人民医院放射科工作，实现了他一直以来“成为一名医生”的目标。但有些遗憾的是，他想成为的是临床医生。

三年后，他考取了省肿瘤研究生，在工作九年后，被以人才引进平调的方式调动到云南省中医院。

半年后，他遇到了宋超院长。并在交谈过后，收到了入职“邀请函”，“说句实话，当时我连昆钢医院在哪里都不清楚？而且我还根本没有想过去县市级医院工作。”

没有意外，李宁拒绝得很干脆。

自然，宋超院长的“邀请”，并没有止于“直观”的言辞。“他让我跟下去在医院走一圈，听一听他的规划，看一看医院的发展。”

“他是一个极具魅力的人，同时也是‘放射’出身，他的谈话总是站在一个放射医生的成长角度，引发我的共鸣。并且，在未来规划上，我们还有很多契合点。”

“就如同他是脊柱的微创治疗方面专家，而我在省肿瘤主攻的就是介入治疗。”李宁说。

从影像科医生成长为介入专家，这个过程，有太多激励与共鸣。也让李宁再次看到了最初选择主攻超声技术的自己。“那时，我刚入职景洪市人民医院，医院向市级医院邀请了一位介入专家，来做一例卵巢囊肿的微创治疗。”

“传统的卵巢囊肿是很大的，比如说有十公分的话，是需要利用腹腔镜或者外科手术切除的。但这个专家仅用一根针在超声引导下穿刺到囊肿里面，把它抽掉了，然后打了硬化剂。”

“一个十几公分的针眼，一个囊肿就瞬间消失了。”李宁感叹道，原来，超声不光是诊断，还可以是“手术”。

至今李宁还记得初时的那种震撼与激动，12年来未曾消失。甚至在与宋超院长的交谈中开始愈发的坚定，似乎还在悄无声息的肆意成长，这大抵就是热爱吧。

从0到全省前5

2020年，安宁市第一人民医院还未更名，被“亲切”地称为昆钢医院。同年8月，李宁带着“不理解”与“质疑声” 入职，担任昆钢医院超声科主任。

开始一边考编，一边“打怪”。很快，就在超声领域激起了“水花”，特别是在超声引导下的介入治疗方面取得了突飞猛进的成果，年度总介入量逐年翻倍：从2020年的1200+到2021年的2600+再到2022年的3200+。在肿瘤的微创介入治疗方面更是从0跃升到了全省前5。

这个过程，李宁用了三年。

2021年，安宁市政府决定与昆明理工大学合作，决定将昆钢医院与安宁市人民医院进行整合，成立昆明理工大学附属安宁市第一人民医院。

原来的超声科成为了超声影像中心，人员也从早期的29人增至到了52人。作为科室主任，医院给予李宁的“完全整合”的时间只有两月。

“这个‘整合’并不是简单笼统的将两家医院的人员归拢到一起，而是要求将他们的理念从两家医院转变为一家医院两个院区，就是我们所强调团队之间的粘性与凝聚力。”李宁如是说。此外，因为是两家医院，所以在技术层面和业务开展范围方面也存在较大的差距。

根据医院规定，超声影像中心也进行岗位的重新分配。“就是将人员全部打散，让大家轮岗上班，尽快融入‘环境’。”

“以前的昆钢医院成为了现在的金方园区，以前的安宁市人民医院成为了如今的连然院区，将两个院区的人员‘置换’，金方院区的排班到连然院区，连然院区的排班到金方院区，让他们在工作中互相‘影响’，促进成长。”他说，包括技术和业务能力。

“院区人员‘置换’并不是永久的。”李宁解释，“有可能一个医生上午在金方院区上班，下午就去到连然院区上班了。”

半年后，科室整体的凝聚力有了明显提高。“到目前为止，我们依旧采用着统一的排班。”

同时，对一些重要的学术交流活动也进行了统一。“从2021年开始，我们就与同级别，甚至是州级、市级医院的超声科进行了互访。”

“我带着我的团队去他们的医院跟他们坐在一起，去交流、去学习，看看人家有什么亮点？在发展方面有什么好的建议？人家的团队是怎么打造的？怎么与临床进行有效合作的？”李宁说，“同时，我们也会邀请且欢迎其他医院团队来我院观看、交流与学习。”

“以这种互访形式，我们去了三四家医院，学到了很多东西。也把我们医共体超级影像中心建设的一些经验分享给他们，他们对我们的团队还是比较认可的。”

此外，作为学科带头人，李宁还鼓励大家发表高质量文章、学习外语、进行疑难病例讨论，并以身作则从学术和临床各个角度带领大家不断提升自己，营造浓厚科室学习氛围。目前他本人就是博士在读。

未来

李宁的“努力”，在时间里得到了“圆满”，实现了自己最初设定的最初目标。他说，“从2020年8月份到目前为止，我和我的团队做了很多工作，一切都在朝着专业的预期方向而发展。”

“所以说，我一点都不后悔，反而我觉得这条路我走得很好。”这一刻，李宁干脆的、决绝地撕破了三年来“裹挟”在他身上的质疑。

如今，安宁市第一人民医院超声影像团队的平均年龄是30.5岁，是一个很年轻的团队，身上正蕴藏着无限可能。

“对于县级医院医学影像来说，要发展就要找对思路，走差异化发展路线。”李宁说，“差异化”不仅要作用在科室的发展策略上，还要作用在人员的专业上。为此，为促进整合科室人员专业学习成果，科室制定了科室人员各自的专业方向轮流外出学习计划。

“在外出学习前我们会先进行考核，明确学习的第一目的是什么，要去学习哪些内容来补足自身短板。在学习回来之后，我们还会分阶段进行考核，考察科室人员学习回来的掌握情况，其结果直接与绩效和以后学习的机会挂钩。”有了这样的制度前提，无论医护人员还是技术人员都更加珍惜每次学习的机会，也更加明确学习目标和发展。

“我们不去用自己的短板跟一些综合性医院，甚至省级三甲医院抗衡，我们更多的是去寻找一些尚未被发掘的空缺，结合我们的优势从这些方面发展，包括远程超声、远程会诊中心、超声机器人等，这些我们都是云南省首家，而且现在也已经有一定的影响力了。”李宁有9年省肿瘤医院的从业经历，他的专长是肿瘤和介入。所以科室的核心竞争力也体现在此类新技术运用方面。

安宁市第一人民医院拥有云南省首台超声机器人，超声机器人通过5G网络连接着医生端的虚拟探头和患者端的机械臂，实时进行操作，就像医生坐在患者身边为他做检查一样，这样的先进技术解决了医共体层面上一些诊疗的短板。比如基层医院，由于距离原因或当地医疗水平的差异，造成患者不能及时获得三甲医院超声科医生诊断的问题。

“超声机器人从装机到现在短短两个多月的时间，已经发现和解决了很多的基层医院解决不了的问题，甚至是肿瘤和心血管等重大疾病方面。我们医共体总共包含6家乡镇卫生院、2个社区卫生服务中心、64个村卫生室，其中最远的距离我们金方院区有35公里，不便于当地患者接受市医院的诊疗。我们用这种新的方式，能实时解决超声诊疗的问题，惠及更多患者。”对此李宁深感自豪和欣慰。

科研是很多基层医院的短板，李宁意识到了这个问题，所以在他带队科室以后，科研成果有所提升。省级、国家级科研项目增加1项、市级科研项目增加2项，北大核心论文发表2篇，SCI论文发表2篇。同时鼓励年轻医护人员完成科研成果转化。科室的护士也开始逐渐地进入到科研当中，并于去年发表了一篇核心文章。

谈及科室发展的下一步打算，李宁表示：“未来我们将继续广开言路，以一颗谦卑之心，集百家之长寻求发展。因为超声技术的发展日新月异，只有找准，不断深耕，持续掌握新的技术，才能有良好的发展。”

责任编辑：吴娟

审核：王军